전문 노무사 회의
뇌경색 산재는 과로성 재해에 해당하는 질병입니다.
뇌경색에 대해서 먼저 살펴보면 우리 뇌 조직은 평소에 많은 양의 혈류를 공급받게 되고 이때 다양한 원인에 의해서 뇌혈관폐쇄가 발생하게 되면 뇌 기능이 제대로 작동하지 않게 되면서 괴사가 시작됩니다.
이러한 괴사로 인한 회복 불능 상태가 뇌경색이라고 불리며, 이때 주요 증상으로 구음 장애 감각 이상, 안면 마비, 한쪽 마비가 발생합니다.
뇌경색 산재에는 이렇게 골든 타이밍에 치료를 받지 못하는 경우 위와 같은 증상이 평생 동반될 수 있기 때문에 이때 장애급여 청구를 고려해야 할 수도 있습니다.
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산재전문노무사 (변호사X)
산재에서는 수시로 상시돌봄제도가 있어 이러한 급여청구가 가능하며 동시에 장애급여청구를 통해 이를 진행할 수 있습니다.
장애란 치료를 한 후에도 더 이상 호전되지 않은 경우를 말하며 신체 상태에 따라 1~14급 사이에서 공간에서 심사 결정을 받아 연금이나 일시금 지급이 이루어집니다.
문제는 연금은 매달 받는 것이고 일시금은 말 그대로 일회성으로 받기 때문에 등급이 잘못 결정될 경우 상당한 불이익이 따른다는 점입니다.
심사청구를 통해 올바른 등급결정이 이루어질 수 있도록 심사청구를 해봐야 합니다.
두 번째 경우는 결정이 이뤄졌더라도 자신의 평균 임금이 잘못 반영된 경우입니다.
실제 자신이 받은 평균 임금이 더 적게 산정되는 경우가 있는데 모든 산재 기준은 평균 임금을 통해서 결정되므로 승인이 이루어진다고 해도 정확한 금액 산정이 반영됐는지 확인할 필요가 있습니다.
뇌 경색 산재를 신청하려면, 과로성 재해의 기준을 충족하고 있는지 여부를 파악할 필요가 있습니다.
수원 노무사는 총 3개의 기준을 안내하고 그 중 만성 과로로 주 60시간 이상 근무나 주 52시간 이상 근무, 업무 가중 요인입니다.
업무 가중은 교체나 야간 근무 너무 덥거나 추운 온도에서 근무 등 악화된 근무 환경을 반영합니다.
실제, 뇌 경색의 재해가 고온의 날씨 속에서 오랜 시간 외부 근무를 인정 받은 사례가 있었습니다.
특히 고혈압 등의 질환에 대해서는 이런 근무에 대해서 더 외부 온도에 영향을 받기 쉽습니다.
2번째의 단기과에입니다.
이는 평소의 작업량보다 30%이상 증가한 경우 마감이 갑작스럽게 결정되어 있는 경우가 있습니다.
세 번째는 돌발 과로 유형으로 재해 24시간 이내에 발생한 급격한 환경 변화에 의한 경우입니다.
어떤 노동자는 미수채권을 모두 회수하라는 지시를 받고 과중업무로 스트레스를 받아 뇌경색 산재가 발생한 경우도 있었습니다.
이처럼 뇌경색 산재에 대해서는 과로 기준에 대한 재해 경위를 확인하는 것이 중요합니다.
과거에는 주로 업무시간을 중점으로 산정했다면 최근까지는 업무시간은 과로기준에 다소 못 미치지만 업무스트레스 사유가 인정돼 승인된 경우도 많아지고 있습니다.
물론 재해 경위에 대해서는 인과성이 충분히 제시돼야 하며, 이러한 전제 하에 업무 시간과 업무 스트레스에 대한 산재 경위를 통해 인정받는 경우도 늘고 있습니다.
산재노무사 전국지사운영상황아래에서는 실제 뇌경색 산재 인정 사례를 통해 좀 더 면밀히 확인해 보겠습니다.
사례 정보를 확인하다재해자 A씨는 재활용 센터에 근무하던 노동자, 폐기용품의 가공 업무를 주로 했고 병 진단일 기준으로 18년 3개월간 근무했습니다.
재해 발생 3일 전부터 갑자기 양손에 힘이 없어지고 재해 당일에는 야간 근무 출근 후의 커뮤니케이션 문제로 말과 행동이 흔들리며 이상을 느끼고 병원에 다니는 검사 결과 뇌 경색으로 진단되었습니다.
재해자는 이에 수술을 받고 퇴원 후 통원 치료 중으로, 그 후 뇌 경색 산재 신청을 했습니다.
근무 시간 산정 결과 주 6일 주야간 교대 근무와 야간 근로 시간은 주당 20시간 이상 된 점이 확인되면서 발병 전 4주일 근무 시간 평균 54시간, 발병 전 12주일 평균 61시간으로 특히 공장 기계를 주로 다뤄야 하고 업무 강령을 조절 못한 점, 식사를 하면서도 일을 해야 하고 휴식을 취하기 어려운 환경이 있었습니다.
또 기계 소음이 너무 큰 환경인 것으로 근로자의 상당수는 난청을 호소하며 그만큼 소음도 매우 컸습니다.
재해자는 작업자의 소음 외에도 각종 유해 물질에 노출되었습니다만 이런 작업장 안은 염산이나 빙초산, 암모니아 등이 있으며, 유해 화학 물질이 담긴 통에서 악취가 심한 고온 상태에서 정신적 긴장과 스트레스가 컸습니다.
재해자는 특히 기초 질환은 없고 만성 과로의 기준을 충족하고 있어 최종적인 뇌 경색의 재해는 승인되었습니다.
뇌경색 산재 보상을 받다뇌 경색 산재에 대한 장애 등급 신청도 가능합니다.
이는 신경 계통이나 정신 기능 장애를 판단하고 정신 신경 계통의 명확한 기능 장애 발생 시 항상 간호를 필요로 하는 경우는 1급 장애가 남아 수시로 간병 대상자는 2급 신경 계통 기능 이상에서 장애가 남아 평생 노동에 종사하기 어려운 경우는 3급, 명확한 장애로 간편한 노무 외에는 종사하기 어려운 경우는 5급 장애가 남아 간편한 노무 외에는 종사할 수 없는 경우는 7급으로 기타 노무가 상당한 정도로 제한된 경우는 9급, 신경 증상이 남으면 12급 등 신체 상태로 장애 등급이 결정됩니다.
아까 이야기한 것처럼, 뇌 경색 등 질환은 초기에 응급 처치의 시간을 조금이라도 놓친다면 이런 신체 언어 장애인지 장애가 될 가능성이 있는 질환입니다.
그러므로 산재 신청 시 이후 이런 장애가 발생했다고 하면 장애 급여 청구도 진행해야 하며 자신의 신체 상태에 맞게 등급이 부여됐는지 꼼꼼한 확인이 필요합니다.
산재 전문은 아닙니다!
수원노무사는 위와 같은 내용 등을 꼼꼼하게 조력하여 재해자 보상에 부족함이 없도록 노력하고 있습니다.
최근 들어 노무사로 검색을 유도하여 영업을 하는 변호사 사무실이 늘고 있습니다.
산재는 산재전문노무사와 함께 하는 것이 좋습니다.
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